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Los trabajadores de la construcci\u00f3n enfrentan algunas de las tasas m\u00e1s altas de trastornos por uso de sustancias y muertes por sobredosis de cualquier sector laboral en los Estados Unidos. Abordar estos desaf\u00edos requiere la colaboraci\u00f3n entre industrias; por ello, el 21 de mayo, El Futuro reuni\u00f3 a ejecutivos de la construcci\u00f3n, profesionales de la seguridad y expertos en salud conductual para debatir soluciones que respalden el bienestar de los trabajadores y fortalezcan el futuro de la industria.<\/p>\n
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Organizado por El Futuro y patrocinado por ALCON Group y Talbert Building Supply, el evento se centr\u00f3 en estrategias pr\u00e1cticas para prevenir el uso de sustancias, mejorar el apoyo a la salud mental y crear lugares de trabajo m\u00e1s seguros en todo Carolina del Norte.<\/p>\n
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El debate puso de relieve el impacto significativo que los trastornos por uso de sustancias tienen en la fuerza laboral de la construcci\u00f3n. Los datos nacionales muestran que, aproximadamente, uno de cada siete trabajadores de la construcci\u00f3n vive con un trastorno por uso de sustancias, mientras que la industria contin\u00faa registrando una de las tasas m\u00e1s altas de muertes por sobredosis entre todos los sectores laborales. M\u00e1s all\u00e1 del costo personal para los trabajadores y sus familias, estos desaf\u00edos afectan la seguridad en el lugar de trabajo, la retenci\u00f3n de empleados, la productividad y el \u00e9xito empresarial a largo plazo.<\/p>\n
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Los panelistas enfatizaron que la salud mental y la prevenci\u00f3n del uso de sustancias no son \u00fanicamente cuestiones de atenci\u00f3n m\u00e9dica, sino que constituyen problemas laborales que exigen una acci\u00f3n a nivel de toda la industria.<\/p>\n
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\u00abEl Futuro trabaja codo con codo con los l\u00edderes de la industria para desarrollar soluciones pr\u00e1cticas que lleguen a los trabajadores all\u00ed donde se encuentren\u00bb, afirm\u00f3 Luis \u00c1lvarez, miembro de la Junta Directiva de El Futuro y propietario de una empresa de construcci\u00f3n. \u00abEsta conversaci\u00f3n tuvo como objetivo ir m\u00e1s all\u00e1 de la simple concienciaci\u00f3n para pasar a la acci\u00f3n: crear lugares de trabajo m\u00e1s seguros, trabajadores m\u00e1s sanos y empresas m\u00e1s s\u00f3lidas\u00bb.<\/p>\n
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A lo largo del evento, los oradores compartieron estrategias que las organizaciones pueden integrar en su cultura laboral y en sus programas de seguridad, tales como educaci\u00f3n preventiva, charlas de seguridad en el lugar de trabajo, capacitaci\u00f3n para supervisores y gerentes de seguridad, protocolos de respuesta m\u00e1s s\u00f3lidos y un mejor acceso a una atenci\u00f3n biling\u00fce y culturalmente competente.<\/p>\n
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La conversaci\u00f3n tambi\u00e9n destac\u00f3 la creciente colaboraci\u00f3n entre la industria de la construcci\u00f3n y las organizaciones de salud conductual. Como l\u00edder estatal en servicios de salud mental y tratamiento de trastornos por uso de sustancias con enfoque culturalmente competente, El Futuro est\u00e1 ampliando sus iniciativas de prevenci\u00f3n y apoyo a la fuerza laboral m\u00e1s all\u00e1 de los entornos cl\u00ednicos tradicionales, mediante alianzas con empleadores, organismos p\u00fablicos y organizaciones comunitarias. En la actualidad, El Futuro presta servicios a personas y familias en m\u00e1s de 60 condados de todo Carolina del Norte.<\/p>\n
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